I dag bruger vi internettet til alt. At kende vejret, dagens nyheder og endda til dagligvarer. Intet mere naturligt end at bruge det også til kigge efter et job. Der er flere forskellige annoncer og virksomheder i branchen, men fungerer det virkelig?
Tilsyneladende fungerer det og meget godt. Registrering og indsendelse af genoptages Internettet er en del af dagligdagslivet for mange virksomheder og antallet af kandidater, der deltager i online valg vokser hvert år. Dette teknologiske fremskridt gør processen med at finde et job hurtigere for både ansøgeren og virksomheden selv. Dette genererer gensidig fordel.
Selvom det er enklere og hurtigere end den traditionelle tilstand, er der nogle forholdsregler, der skal tages. Forsøg altid at holde dit CV opdateret, og især når du tilmelder dig flere forskellige CVer, skal du sørge for altid at holde det opdateret.
Portugisiske fejl kan koste dig a interview. Brug stavekontrollen, og læs omhyggeligt. Tal altid om dine professionelle oplevelser i første person. Hvis du er på universitetet, eller hvis du allerede er kandidat på universitetet, behøver du ikke at sætte ind i læseplanen, der afsluttede grundskolen og gymnasiet, er informationen underforstått.
CV skal være attraktivt og objektivt. Brug kun primære oplysninger om dig selv og lyver under ingen omstændigheder om din baggrund eller tidligere oplevelser. Forhold din CV til det job, du ansøger om, det gør en forskel, når du vælger dig til et interview.
Hovedformålet med registrering er at være i stand til at blive interviewet personligt, så vær objektiv. Dokumentet skal højst have to sider. Der skal kun være en tredje side, hvis oplysningerne virkelig er nødvendige og vigtige.
Ud over online-registreringen foretrækker nogle at sende e-mailen direkte til virksomhedens afdeling for menneskelige ressourcer. I dette tilfælde undgå at være uformel, og send kun e-mailen til den ansvarlige, hvis du virkelig kender deres navn.
Når du sender dokumentet, skal du undgå at vedhæfte filen. Mange virksomheder bruger sikkerhedssystemer, der forhindrer dem i at modtage vedhæftede filer fra ukendte e-mails. Send ideelt set CV'en i e-mail-koden.
I nogle tilfælde kan virksomheden specificere, at CV'en skal vedhæftes. Under disse omstændigheder skal du helst bruge DOC- eller PDF-formatet, så udvælgelsesansvarlig ikke har svært ved at se dit CV.
Vær også objektiv, når du udfylder emnet på e-mailen. Brug navnet på den tilbudte ledige stilling eller en kode, der tidligere er angivet i virksomheden.
Ansøg kun for job, der passer til din profil. Hvis du e-mailer alle ledige stillinger, du tilbyder, kan det skade dig i fremtiden, når der opstår en ledig stilling, der virkelig har at gøre med din profil.
Har en professionel e-mail-konto, undgå meget uformelle e-mail-adresser, foretrækker at bruge dit korrekt stavede for- og efternavn. Kontroller dine e-mails mindst to gange om dagen, så du ikke mister oplysninger om udvælgelsesprocessen og held og lykke.
3 tips til en stærk ansøgning (Kan 2024)
- Karriere & finans
- 1,230
