Antallet af brugere på sociale netværk er steget markant, og dette er blevet en stor trækning for alle, der vurderer ansøgere, før de ansætter dem, da personlige oplysninger om dem er endnu mere tilgængelige.
Rekrutterere bruger i stigende grad disse oplysninger som et vigtigt stykke på tidspunktet for kandidatevaluering. Personlige oplysninger kan fortælle dig meget om, hvordan du opfører dig som professionel, og hvordan du opfører dig uden for virksomheden.
På en måde disse information tilgængelig på internettet om kandidaten kan være gavnlig for ham og hjælpe ham med at vinde den ønskede position.
Kandidater, der demonstrerer diskret og socialt ønskelig adfærd på nettet såvel som en interesse i karriereproblemer, kan drage fordel af denne lethed i den moderne verden.
I nogle tilfælde kan denne ekstra ressource, som rekrutterere råder over i dag, imidlertid få en kandidat til at miste deres chance for at blive ansat.
Hvis rekruttereren for eksempel læser socialt partiske meddelelser, der går ind for kriminel praksis, er den kandidat potentielt dømt til ikke at få en position i virksomheden.
En anden sag, der kunne annullere en kandidats chance for at vinde et job, ville være at erklære, at han eller hun allerede havde arbejdet beruset eller var gået glip af arbejde på grund af at være beruset natten før.
Derfor tilrådes det at bruge sociale netværk at afsløre oplysninger, der er ønskelige for alle, der kan rekruttere dig en dag. Udfyld oplysningerne om, hvor du studerede, arbejdede og frivillige oplevelser, og du kan drage fordel af disse data.
Vær forsigtig med dine udsagn, undgå at bruge sociale netværk, når du er meget nervøs eller beruset. Tal ikke dårligt om de steder, du arbejdede og folk, der arbejdede med dig. Du må heller ikke videregive fortrolige oplysninger på internettet om det firma, du arbejder for.
Efter ansættelse er det vigtigt at beholde forholdsregler vedrørende brugen af sociale netværk. For eksempel er det muligt for menneskelige ressourcer på arbejdet at kontrollere dine sociale netværk på en dag, du mangler på grund af sygdom. I sådanne tilfælde skal du undgå besvær og ikke gå glip af uden en rimelig grund. Og hvis du laver dette slip, skal du ikke annoncere på sociale netværk, at du er hjemme og hviler i stedet for på jobbet, der gør dit job.
Det gyldne tip er: Før du sender fotos, beskeder og videoer, skal du tænke to gange på, hvad dine forretningskontakter, dine kunder og dine arbejdsgivere måske tænker over, hvad du har udsat på nettet. Brug af god dømmekraft undgår problemer i din karriere og øger dine chancer for succes.
Webinar - Basal skat i personlige virksomheder (April 2024)
- Karriere & finans, Sociale netværk
- 1,230
