Ikke alle ved, men pigeyrket i Brasilien er reguleret af den føderale forfatning. Hvis du har en medarbejder i denne kategori, skal du først registrere hende fra første dag.
Dette er et erhverv som enhver anden, og det har rettigheder og pligter, der er fastsat i loven, som skal overholdes strengt. Betaling af fordele som f.eks. Transportkuponer er påkrævet samt 13. løn, barselsorlov (og eventuelt faderskab), 30-dages betalt ferie, betalt ugentlig hvile, 30-dages varsel, forskud på graviditet og pensionering.
I henhold til loven anses husarbejdere for at være alle fagfolk (specialiserede eller ej), der leverer tjenester til en enkeltperson eller familie i boligmiljøet, forudsat at de kontinuerligt er (to eller flere dage om ugen). Kategorien inkluderer uden forskel piger, butlers, viceværter, barnepiger, chauffører, gartnere, sikkerhedsvagter og butlers blandt andre.
Hvordan skal jeg opkræve skatter og afgifter?
Hvad angår de skatter, der skal betales af arbejdsgiveren, gælder dette krav også for erhvervsvirksomheden. Dette er de detaljer, der garanterer de ansatte sociale ydelser, f.eks. Gennem skatter som INSS, indkomstskat og FGTS.
Hvis du har haft en husholderske i nogen tid, og du endnu ikke har reguleret din ansættelsessituation, skal du gøre det så hurtigt som muligt, herunder med tilbagevirkende kraft til begyndelsen af ansættelsesforholdet. Hjemmearbejdere, der ikke er registreret eller ikke respekterer deres rettigheder i henhold til loven, kan sagsøge arbejdsgivere for Arbejdsretten.
INSS skal svare til 20% af medarbejderens løn; Af det samlede beløb betales 12% af arbejdsgiveren, og de øvrige 8% skal fratrækkes medarbejderen direkte på betalingstidspunktet. En rejsekupon kræves ikke, hvis medarbejderen bor på den samme adresse, hvor hun arbejder.
Mængden af indkomstskat, der kan trækkes fra medarbejderen, svarer til 12% af den samlede indkomst, der betales til medarbejderen gennem året. Dette inkluderer lønninger, 13. og betalte ferier, forudsat at den maksimale godtgørelse ikke overstiger R $ 810,60.
Endelig er FGTS valgfri. Hvis du ønsker at give din medarbejder denne fordel, skal du udelukkende åbne en konto hos Caixa Econômica Federal for dette. Derefter deponeres beløbet på 8% af lønnen hver måned. Medarbejderne tilmeldt FGTS? og bare disse? har ret til dagpenge.
Endelig kræves der ikke lov til overarbejde for hjemmearbejdere.
Vær opmærksom på lovgivning og undgå fremtidige problemer i forholdet mellem boss og medarbejder.
Calling All Cars: The Blonde Paper Hanger / The Abandoned Bricks / The Swollen Face (April 2024)
- organisation
- 1,230
