Kvindelige ledere

I dag vil artiklen være kort og objektiv. Når alt kommer til alt kvindelige kunstnere handle på denne måde.

Hvordan er disse kvinder?

Kvindelige kunstnere De har brug for udfordringer og autonomi mere end nogen anden. De er dristige og ved godt, hvor de vil hen. De er konkurrencedygtige og udfordrende. De kender rationelle argumenter og har usædvanlig energi. Hurtigt og objektivt understøtter de livet under pres meget godt. De kan godt lide at gøre flere ting på samme tid og altid involveres i mange projekter, så de har ofte travlt eller endda sent.

Ekstroverter har en tendens til at påtage sig alle projekter og gå hurtigt i spidsen. De er ikke truet af en konflikt, de har hurtige og præcise argumenter. Disse kvinder får snart synlighed gennem dristighed og opnåede resultater.

Hvad har de brug for for at udvikle sig?

Da ingen profil er perfekt, kvindelige kunstnere De må forstå, at en god leder skal vide, hvordan de skal ledes, før han kan føre. De må acceptere, at ikke alle mennesker lever på samme tid som dem, og at lidt tålmodighed og tolerance for hinanden ikke er skadelig for nogen.

At udvikle empati er også kritisk for ikke at blive en isoleret person. Det er vigtigt at bemærke, at slutningen er grundlæggende, så længe midlerne er legitime for hende og menneskene omkring hende. I tide; At prioritere familie og venner lidt mere kan gøre eksekutor.

Sådan håndteres en kvindelig bødel

Hvad skal man gøre?

• Styrk hende til at opnå resultaterne. Kvindelige kunstnere har brug for et miljø, hvor de har kontrol og prestige;
• Fokuser på virksomheden, arbejde objektivt og fast og tilbyde stor arbejdsbyrde og udfordringer;
• Anerkend og fremhæv dine resultater og succeshistorier. Hun vil helt sikkert arbejde hårdt for at gøre den næste sag endnu bedre.

Hvad skal man ikke gøre?

• Vær meget detaljeret og lidt objektiv. Intet mere kedeligt og irriterende for en kvinde af udøvende profil at en lang samtale fuld af detaljer og vendinger;
• Giv dig mange regler. Gør kunstnerne bedre i miljøer, hvor paradigmer naturligvis kan brydes og skabes?
• Opret et rutinemæssigt og langsomt miljø. Dette er sygt! Rutine og langsomhed for en udøver er kedsomhed eller højre mavesår!

Vi har allerede talt om de to profiler med største ekstroversion og eksplosion, fra den næste artikel kommer vi ind i miljøet med større introversion og konstance. Vi ses der!

Hvorfor er der ikke flere kvindelige ledere? (April 2024)