7 fejl, du ikke bør lave i dit CV

den pensum spiller en grundlæggende rolle i nogens arbejdsliv. Gennem det kan en jobsøger overbevise rekruttereren om, at han har den ideelle profil til at besætte stillingen.

Imidlertid er mange mennesker stadig ligeglade med indholdet og kvaliteten af ​​informationen på tidspunktet for skrivning af læseplanen og ender med at lave glip. Mød nu 7 fejl, du ikke bør lave i dit CV og se nyttige tip til at undgå gaffer.

1? Pas på grammatik og stavemåde

Portugisiske fejl er en meget alvorlig fejl og kan medføre, at dit CV falder ned. Derudover viser de uforberedelse og manglende bekymring. Hvis du har spørgsmål, når du skriver information, skal du kontakte ordbogen eller bede nogen om hjælp.

2? Forældede data

Personlige oplysninger skal altid være ajour, især telefon og e-mail. Når alt kommer til alt, hvis du er interesseret i jobbet, venter du helt sikkert på virksomhedens kontakt. Med forkerte data risikerer du at gå glip af en god jobmulighed.

3? Overskydende information

Giv dit CV kun grundlæggende oplysninger om din professionelle profil uden at tilføje for meget information. Dokumentnumre som ID, CPF og valgtitel, information som statur, øjenfarve eller skonummer er helt uden betydning, når man ansætter eller ikke ansætter en kandidat, så de bør ikke inkluderes i CVen.

4 For mange ornamenter

en god CV Det behøver ikke være langt, eller have specielt eller farvet papir for at få opmærksomhed. I stedet for at gøre et godt indtryk kan du formidle billedet af en person, der ikke har meget at sige om jobkarakteristika, så du har afgrænset CV med det formål at skjule det.

De mest værdsatte genoptagelser? og mere tilbøjelige til at behage rekrutterere? Det er dem, der bringer godt sammendraget information og giver intervieweren mulighed for let at analysere kandidaten. Jo enklere, jo bedre.

5? Mangel på professionelt formål

Når du angiver, hvad dit professionelle formål er, skal du være specifik for kun en stilling, du ønsker at tjene. Ellers vil rekruttereren have indtryk af, at du ikke har et bestemt mål.

6 løn

Det foretrækkes at forlade at forhandle lønnskravet på tidspunktet for samtalen. At sætte værdien på CVen kan få kandidaten til at gå glip af muligheden for at forhandle bedre værdi og fordele. Derudover kan genoptagelsen falde, allerede inden interviewet.

7 Opsigelse af tidligere ansættelse

Ligesom lønkrav, bør information om årsagerne, der førte til afgang fra tidligere virksomheder, aldrig medtages i læseplanen. Ideelt set bør sådanne spørgsmål drøftes i interviewet, hvis de bliver spurgt af intervieweren. At tale dårligt om dit sidste job er heller ikke det værd.

Sådan skriver du et godt CV – få gode og håndgribelige tips i denne videoguide – del 2 | Randstad (April 2024)