Inspirerende kvinder: Rachel Maia

Hun delte en kylling med 10 flere mennesker til søndag frokost, men er i dag administrerende direktør for Pandora guldsmed i Brasilien. Vi taler om Rachel Maia, en 47-årig kvinde fra São Paulo, der i dag er en del af de 0,4% af sorte kvinder, der har formandskabsstillinger i store virksomheder i landet.

Med en sti markeret af mod og empowerment er Rachel en stor inspiration for andre kvinder, der sigter mod at vise deres evne i miljøer, der stadig er domineret af mænd.

Rachels bane

Rachel Maia blev opvokset i Cidade Dutra i den sydlige del af São Paulo og var den yngste af syv børn. Med sin far, mor, brødre og to andre fætre var hun vant til at dele en kylling til weekendpakker. Og der var stadig en regel: om en måned spiste man fuglens lår; den næste måned spiste jeg brystet. I det hele taget var det ifølge hendes mor nødvendigt at "gennemgå den hårde del først." Det var herfra, at Rachel tog en lektion: "Der er altid noget godt at forvente."

Dette betyder dog ikke, at Rachel blot ventede på, at hendes skæbne faldt fra himlen: I virkeligheden blev det vist, at hun havde et godt mod fra starten af ​​sin professionelle karriere.

I 1991, eksamineret i regnskab, arbejdede Rachel ved 7-Eleven bekvemmelighedsnetværk, som sluttede hendes aktiviteter i Brasilien og sluttede sin ansættelse hos revisor. På det tidspunkt tog Rakel en ret dristig beslutning og fortalte sin far, at i stedet for at øremærke al opsigelse på familiens regninger, som hun hjalp med at betale tidligt, ville nogle af disse penge blive investeret i sig selv.

Læs også: 25 ting, som kvinder skal stoppe med at sige til hinanden

Mellem Brasilien og udlandet

Fra denne beslutning, der gik imod det, der var forventet af hende, tog Rachel to år med engelsk og forretningsklasser i Vancouver, Canada. Efter at have studeret hele sit liv i en offentlig skole, siger hun, at hendes viden om det engelske sprog kogte ned til verbet? At være? ? og så brugte hun uger med at sige bare? Åh, det er så smukt!?.

Da Rachel vendte tilbage til Brasilien, fik Rachel stillingen som finanschef i den farmaceutiske industri Novartis, hvor hun blev i fire år? en af ​​dem, der arbejder i USA.

Ud over sin interesse i farmaceutiske og autoindustrien brændte Rachel for kunst, især Pablo Picasso. Så i 2000, mens hun arbejdede i New York og lærte, at Paloma Picasso, datter af den spanske maler, ville være i Brasilien, vendte hun straks tilbage til landet.

På det rigtige sted til det rigtige tidspunkt

Paloma Picasso var i brasilianske lande for at lancere en smykkekollektion med det luksuriøse Tiffany & Co., og ved denne lejlighed blev Rachel kontaktet af en headhunter af virksomheden. Smykkebutikken var på udkig efter en ny finansdirektør, hvis krav var at tale engelsk og selvfølgelig have gode regnskabsfærdigheder.

Skal mindst en kvinde, som krævet af Global HR, deltage i udvælgelsesprocessen? skønt der var få kvinder, der opfyldte jobkravene på det tidspunkt. Selv uden interesse for smykkemarkedet besluttede Rachel at ansøge om stillingen.

Læs også: 10 kvindelige iværksættere, der inspirerer dig

Resultatet var, at hun havde stillingen som finansdirektør i Tiffany & Co. i Brasilien i otte år, indtil hun blev kontaktet af den danske Pandora, der ville bosætte sig i landet. Denne gang var forslaget endnu mere fristende: at besætte stillingen som administrerende direktør, som er selskabets formandskab.

På det tidspunkt havde Pandora kun to detailforretninger i landet. Under Rachel Maia er dette antal steget til 98 butikker i dag.

Lederskab og kvindelig empowerment

Ofte er Rachel Maia den eneste kvinde på et møde? og unødvendigt at sige, hun er den eneste sorte kvinde. ”Kvinder mangler ved beslutningstabeller, manglen mangler. Det er en kulturændring, men er der nogen der skal begynde at gøre det? Sagde hun.

Netop af denne grund er Rachel en del af en WhatsApp-gruppe af øverste ledere, der søger at bane vejen for flere og flere kvinder til at have lederstillinger i landet. Derudover arbejder hun hos UN Women, deltager i HeForShe (kampagne, der blev lanceret i 2014 med en tale af skuespillerinde Emma Watson) og udvikler et projekt med fokus på at styrke unge kvinder fra periferien til at arbejde i detailhandelen.

Hvad du kan lære af Rachel Maia

Eksemplet på en ydmyg sort kvinde, der kom til formandskabet for et firma, der tjente 800 millioner dollars i 2016, er allerede en stor lektion i kvinders evne, men vi kan stadig lære meget mere fra Rachel Maia:

Læs også: 8 ting, du kan gøre for at kæmpe for ligestillingsret

1. At være en pioner er ikke altid glamourøs

At gøre måde betyder ikke, at du vil blive bifaldt og belønnet.Kender du disse fyre forfra? Jeg er en del af denne gruppe, der kæmper for at nedbryde barrierer. Og hvem der er foran er den mest støvede, er ikke det glamourøst ?, sagde Maia til Donna Magazine. Det vil sige: anerkendelse kommer ikke gratis.

2. Det er værd at investere i dig

Rachel Maia havde modet til at bruge sine opsigelsespenge til at studere i udlandet, og selvom hun er seniorchef, undlader hun aldrig at investere i sin uddannelse. På den måde tilbringer hun hvert år mindst en måned på at tage kurser i leder- og forretningsspecialisering.

3. Er der ikke en perfekt balance mellem moderskab og karriere? og okay

Ud over sine planer om at udvide Pandoras forretning har Rachel planer om at udvide sin familie: Direktøren har en 8-årig datter og er i kø for at adoptere en dreng. På spørgsmålet om, hvordan hun kan afbalancere sin mors rutine med sin udøvende leder, siger hun, at hun ikke kan. Det, vi imidlertid kan gøre, er at dedikere os til den rolle, vi spiller på det tidspunkt.

Der er ingen balance for dem, der beslutter at være udøvende, men der er belønninger. Uanset hvad du beslutter dig for at være, skal du være i fuld form. Når jeg er mor, er jeg fuldt ud, og når jeg er præsident, er det også sådan?

4. Giv dig selv mulighed for at inspirere kvinderne omkring dig.

For Rachel er at blive bemyndiget en måde at inspirere andre kvinder til at forstå, hvad vi kan gøre. Direktøren siger, at ved at være hovedperson i hendes egen historie, bliver hun hans heltinde og også for andre mennesker.

Læs også: 10 ting, som enhver kvinde skal gøre, før hun når 30

Rachel er klar over, at hun besætter et sted, hvor meget få mennesker med de samme forhold ofte er. Netop fordi hun ved, at hun repræsenterer mangfoldighed, siger hun, at hun prøver at være godt nok til at fortsætte med at inspirere andre kvinder til at drømme og handle for at nå toppen.

Nå, så vær det: lad os se på Rachel Maia som en kvinde, der havde dristighed til at sætte sig først på bestemte tidspunkter og modet til modige miljøer, der måske ikke synes så indbydende, enten fordi hun har en ydmyg baggrund, det er sort eller simpelthen kvindelig.

Mandy Harvey: Deaf Singer Earns Simon's Golden Buzzer With Original Song - America's Got Talent 2017 (April 2024)