Vi tilbringer så meget tid på arbejdspladsen, at det er almindeligt at finde mennesker der, som vi holder af. Dog antaget a forhold i det professionelle miljø Det kan være lidt farligt for din karriere. Coach Susana Azevedo forklarer, at virksomhedernes bekymring ofte er, at medarbejderne forveksler det personlige liv med det professionelle liv.
For coach Edson De Paula har nogle virksomheder allerede ændret deres politik og tillader det dating mellem dine medarbejdere. ”Denne holdning sigter normalt mod at øge medarbejdernes personlige og professionelle livskvalitet,” forklarer han. Men han advarer det, før han underskriver a affektivt forhold inden for det professionelle miljø, kender medarbejderen de regler, virksomheden har fastlagt i dette tilfælde.
• Hvis forholdet sker først, prøv at være diskret og overveje, om det vil være lovende eller bare gå forbi. På denne måde er det ikke nødvendigt at udsætte dig selv på arbejdspladsen ?, rådgiver De Paula. Men hvis parret indser, at forholdet er alvorligt og ligger inden for den adfærd, som virksomheden tillader, er idealet, at der er gennemsigtighed, og at ledelsen er informeret. "Der er ingen måde at leve med kvalitet, der begrænser deres egne følelser," advarer De Paula.
I tilfælde af, at selskabet opretholder strenge regler for det affektive forhold mellem dets ansatte, er det ideelt, at man træffer beslutningen om at forlade virksomheden. "Den bedste måde at forhindre, at begge bliver fyret på én gang, er, at en partner først griber ind og fratræder," advarer Susana. De Paula forklarer, at der ikke er nogen specifikke love for disse sager, så den rette holdning dikteres normalt internt af virksomheden gennem en adfærdskodeks og etik.
Professionel kærlighed
Michelle Ocimara Fagundes, 24, og Bruno Leonardo de Jesus, 31, mødtes for 3 år siden hos det nyhedsovervågningsfirma, de arbejdede for. Efter at have været venner og gå i biografen varmet vejret, og de begyndte at gå ud. Men det tog nogen tid at omsider overtage forholdet i virksomheden, fordi de var bange for chefens reaktion. ”Først efter tre måneders datering, da en virksomhedskollega blev gift, besluttede vi, at det var tid for alle at vide om vores forhold,” siger Michelle.
De to arbejdede i forskellige brancher, men gjorde det klart for selskabets direktører, at der ikke ville være nogen indblanding i deres personlige indkomst fra datering. ”Det var ikke let, men jeg kan sige, det var en fantastisk oplevelse. Jeg tror, at den professionelle profil og modenhed var afgørende for succes ?, forklarer den unge kvinde.
Edson De Paula forklarer, at det er vigtigt for parret at demonstrere det deres forhold forstyrrer ikke det professionelle miljø og giver nogle værdifulde tip. ”Behandl alle kolleger på samme måde, som de blev behandlet før forholdet, og ved, hvordan man meget godt kan dele, hvad der er deres virkelige rolle på arbejdspladsen,” forklarer han. En anden opførsel, der bør undgås, er jalousi bouts, sladder og intriger af parret inden for virksomhedsmiljøet. ”Undgå overskridelser som skrivebordsbesøg, afsendelse af personlige e-mails eller telefonopkald på arbejdet,” konkluderer coach.
Basically I'm Gay (Kan 2024)
- Karriere & finans
- 1,230
