Er kommunikationen mellem din chef og dine ansatte ikke særlig klar? Den gode nyhed er, at der ifølge eksperter er meget tydelige tegn, der viser, om du måske er på "sortlisten"? af fratræden.
- Din chef er synlig frustreret
Du tror ikke, du har gjort noget forkert, men er din chef vred, når han passerer dig? Dette kan være et tegn på, at han er utilfreds. Eksperter påpeger, at når din chef bøjer sig for langt tilbage, når han taler til dig og ikke skaber øjenkontakt, er det måske ikke tilfældigt, og han kan have en grund til at gøre det. - Dit ansvar reduceres
Mangel på projekter under dit ansvar kan indikere, at din chef ikke tror på dine evner. Bed om muligheden for at udføre visse arbejde, og sørg for, at du lægger en stor indsats i det. Dette er en fantastisk mulighed for at vise din værdi. - Du begik en alvorlig fejl
Du gjorde noget fjollet, og du ved det. Undskyld og erkend den indflydelse, som din fejl giftede sig med på din chef og organisation. Vis tydeligt, hvilke veje du vil gå, ved at tænke på at forhindre fremtidige fejl og forbedre din samlede præstation. - Du har uventet fået en dårlig ydelsesvurdering
Hvis du får negativ feedback uden at vente, kan det betyde, at din virksomhed forbereder dig til at forhindre, at afskedigelse vises uretfærdig. Bed din chef om coaching, og sig, at du vil vide, hvad der er galt, så du kan rette det og forbedre din præstation. - Din chef's assistent behandler dig dårligt
Hvis dette sker med dig, så prøv ikke at gengælde dig, da denne opførsel bliver en cyklus. Spørg ham i stedet, hvordan du kan forbedre hans præstationer og vise interesse for den forbedring.
Via Yahoo Shine
5 tegn på at dit barn er afhængigt af ipaden (Kan 2024)
- 1,230
