adfærd
April 10, 2024
Minutter At Læse: 0

Sådan får du din tid til at betale mere på arbejdet

Har du en fornemmelse af, at du altid har meget at gøre? At åbningstider ikke er nok til at håndtere alt? Tror du, at din dag på arbejdet ikke lønner sig? Hvis du svarede ja på disse spørgsmål, kan det være tid til at gennemgå, hvordan du styrer din tid på arbejdet og lægge nogle tip til bedre brug.

At give mere betyder ikke at arbejde hårdere eller overarbejde. For at være i stand til at udføre din daglige forretning på kontortiden er kunsten at fokusere på en opgave ad gangen. Hvis du gør flere ting på én gang, risikerer du at afslutte dagen på halvdelen.

Det første tip til, hvordan du får din tid til at betale sig mere på arbejdet, er at have en dagsorden for at organisere dine opgaver. Det kan være den kalender, du har modtaget som freebie tidligere i år, en notebook eller endda et computerprogram. Lav en vane med at nedlægge alle opgaver og aftaler ved at klassificere dit arbejde i henhold til sværhedsgraden.

Teknologi er også en stor allieret på arbejdspladsen. Men hvis det ikke bruges til moderation og disciplin, kan det bidrage til dets lave produktivitet. Aktiviteter såsom kontrol og besvarelse af e-mails og kontrol af sociale netværk tager tid, det er bedst at opstille regler for dette.

Selv hvis du venter på en vigtig e-mail, er det ikke nødvendigt at kontrollere din indbakke hvert andet minut. Indstil tider: Kontroller e-mail, så snart du ankommer til arbejde, efter frokost og før arbejdstid.

Hvis det firma, du arbejder for, ikke begrænser adgangen til Facebook, Twitter og andre sociale netværk, skal du ikke misbruge det. Forlad at svare på meddelelser og sende beskeder til venner med intervaller i løbet af dagen eller kun under frokosttid. At lade siden være åben på din profil øger kun fristelsen til at tjekke for opdateringer på alle tidspunkter, så undgå.

Endelig er et meget vigtigt tip til, hvordan man overgiver sig mere på arbejdspladsen, ikke at blande det personlige og professionelle liv. Mange mennesker ender med at tage problemer hjemmefra til arbejde og er ikke klar over, at det kan skade sig at tænke på regninger, argumentere med manden, barnets opførsel og andre situationer? og meget? professionel præstation.