Det er almindeligt at føle sig bange i de tidlige dage af arbejdet, det er trods alt et miljø med nye mennesker, og du har endnu ikke vist dine professionelle egenskaber til din chef. Men at prøve at overvægte dine færdigheder kan ende med at skade din daglige dag og især din vækst i virksomheden.
”Mange mennesker synes, at kompliment til sig selv er den rigtige måde at få chefen eller lederne opmærksomhed på. Det kommer bare i vejen og viser, at du ikke er så sikker, som du ser ud ?, siger rekrutterer Fabiana Paulino.
Vær altid dig
Vær opmærksom på din opførsel og undgå gaffer, tamariner eller pinlige situationer. • At prøve at være det, du ikke er, kan være en forkert vej ud af dit forhold til andre medarbejdere. Så vær dig selv hele tiden og undgå ubehagelige situationer?, Kommenterer Fabiana.
frister
Overhold de retningslinjer, som de er vedtaget i, og overskrider ikke fristerne. Fabiana foreslår: ”Mødefrister, der er fastlagt af lederen, er af afgørende betydning for at blive anerkendt på arbejdspladsen. Leveres aldrig efter dagen eller længe før. Det ideelle er at roligt udføre projektet ved at adlyde dag og tid ?.
tøj
Inden du kommer i gang med virksomheden, skal du foretage en kort undersøgelse af, hvad miljøet er: formel eller uformel. • Medarbejdere skal søge på websteder eller endda observere på dagen for udvælgelsesprocessen, hvordan folk klæder sig. Det ideelle er at følge andres linje og ikke vises på den første dag forkert !, advarer rekruttereren.
øretelefon
Hvis du ofte lytter til musik, mens du arbejder, skal du passe på, at lyden ikke er for høj. ”Det er dårligt at høre andres musik under alle omstændigheder. Forestil dig stadig på arbejdspladsen! Det kan forstyrre andres koncentration. Så vær opmærksom på lydstyrken på din enhed !? siger Fabiana.
E-mails
Vær formel, når du sender e-mails. Ingen farverige breve eller smiley-ansigter. ? Såkaldte humørikoner bør ikke bruges i virksomhedens e-mails. Vær formel, brug Arial font og altid sort?, Anbefaler rekruttereren.
Ingen afsendelser fra motiverende strømme. Motiverende meddelelser skal kun udveksles mellem venner! Ingen afsendelse til chefer. Er det en enorm gaffe, spøger Fabiana.
Vær også opmærksom på den korrekte portugisiske. ”Når du har spørgsmål om stavemåde, tjek ordbogen,” siger Fabiana.
møder
Tal kun det nødvendige! Ingen visningstjeneste under møder. Bare sig hvad du har brug for, og hvornår de inkluderer dig i emnet. Det er den værste måde at præsentere for andre ledere !? siger rekruttereren.
Sociale netværk
Vær forsigtig med, hvad du sender på din facebook, twitter eller andet socialt netværk. "Embidante vittigheder, lide upassende fotos eller kommentere upassende kommentarer kan gå på kompromis med dit forhold til andre bidragydere," kommenterer Fabiana.
Hold øje med de mindste detaljer, og gør dit job efter bedste evne. Først da bliver du anerkendt og har muligheder for vækst. Held og lykke!
Sådan undgår du at få dårlig sædkvalitet | SKØNHEDSLABORATORIET (April 2024)
- Karriere & finans
- 1,230
