Nogle regler er vigtige i arbejdsmiljøet: At klæde sig rigtigt, have et godt forhold til kolleger, opføre sig korrekt, blandt andre faktorer, hjælper enhver medarbejder med at blive taget alvorligt.
Men der er et andet punkt, der også gør en forskel: den måde, du taler på. Et par tilsyneladende uskyldige sætninger kan tabe alt. Karriere coach Tara Sophia Mohr citerer nogle ting, der bør fjernes fra din daglige tale:
- Er det fornuftigt?
Udtrykket antyder, at du synes personen var inkonsekvent i det, han sagde. Spørg i stedet: Hvad er dine tanker om dette? Fortæl mig mere om dine ideer. - I virkeligheden?
Ved at begynde sætningen med dette udtryk ser det ud til, at du er overrasket eller uenig med det, der er blevet sagt. - Beklager, men?
Undskyld ikke for at have taget plads eller har noget at sige. Det giver indtryk af, at du gør noget forkert. - Tror jeg?
? Jeg synes, vi skal gå i en anden retning ??,? Jeg synes, at rapporten skal omorganiseres ?? Dette ord bruges, når du er usikker på ideer, og det er dårligt. - Tal for hurtigt
Skynd dig, løb med ord, saml sætninger i en lang rækkefølge. Dette sker meget, når en person ikke ønsker at tage for meget tid på et møde eller en samtale. Men det bedste alternativ er altid at tale kortfattede sætninger, med klare afslutninger og korte pauser imellem dem.
Via Yahoo Shine
"Hva' Sker Der Dansker" Fuldt Show | 2016 Tour (Kan 2024)
- 1,230
