Kvindeplanlæggere

Denne uge skal vi tale om den tredje Kvindeprofil: Kvindeplanlæggere.

Hvordan er disse kvinder?

Kvindelige planlæggere De er stabile og tålmodige. De har en tendens til at være beroligende og forligende. I et miljø er det dem, der taler mindst og ser mest, de er normalt rolige og diplomatiske. Af stabil karakter kan de lide at bevare en rutine og regelmæssighed.


I et projekt kan de få sin hastighed stillet spørgsmålstegn, men selvom det ikke har et "træk", får dets stabilitet og konsistens projektet til at starte og afslutte i et konstant tempo og uden mange uregelmæssigheder.

I forhold er de fremragende lyttere og loyale venner. De kan ikke lide konflikter meget og er fremragende fredsskabere. De værdsætter familieliv og omgås venner.

Hvad har de brug for for at udvikle sig?

Hvis du er en planlægger kvinde, skal du sørge for, at dit tempo passer til efterspørgslen. På et tidspunkt er vi nødt til at planlægge mindre og handle mere. Hastighed er en af ​​indikatorerne for a succesfuld professionel, og selvfølgelig hastighed uden at opgive kvaliteten.


Da din natur er tilbageholdende med at ændre sig, er du nødt til at forstå, at verden bliver mindre stabil og forandring ikke længere er en mulighed for overlevelse. Du kan være sikker på, ændringer kan være god, og du vil blive forbløffet over din egen vækst.

Sådan håndteres en planlægningskvinde

Hvad skal man gøre?

  • Etablere en klar og logisk dialog om, hvad der forventes. Planlæggere har brug for klar og detaljeret kommunikation. Præcise og konsistente oplysninger er kritiske for god ydelse.
  • Værdsæt følelser og brug opmuntrende ord. Planlæggere værdsætter forholdet til mennesker og hvad de tilbyder som ingen andre. Vær loyal og skab et sikkert miljø.
  • Så vidt muligt tilbyde en stabil og stabil arbejdsfrekvens. At føre hende til specialisering kan øge hendes præstation.
  • Venlige ledere, der tilbyder support, får medlemskab og loyalitet hos planlæggerprofil. Demokratiske, motiverende ledere, der udøver autoritet ved at undervise og påvirke snarere end med kraft, opnår fremragende resultater med kvindelige planlæggere.

Hvad skal man ikke gøre?

  • Mangel på støtte og intolerance. Kvindelige planlæggere de er nødt til at føle sig forstået og accepteret. Intolerance kan medføre, at du mister et planlægger medlemskab for evigt. Og detaljer: Det ved du næppe.
  • Pludselige ændringer og ekstremt flygtige miljøer kan lamme eller demotivere for meget. Ændring af det fysiske miljø, personale eller endda ledelse flere gange kan reducere ydeevnen for denne gruppe af kvinder.
  • Tryk for hårdt. Kvindelige planlæggere kender og handler godt under pres, så længe det er konstant og inden for et ikke for højt niveau. Igen kan manglende fremsyn kompromittere resultaterne.
  • Indsæt det i et meget fjendtligt miljø. Fløde smokker, planlæggere de er potentielt ubehagelige i miljøer, der er meget aggressive. Drøftelser blandt kolleger, selv ikke direkte involverende dem, kan påvirke den følelsesmæssige profil.

I næste uge afslutter vi vores serie med den sidste profil: As Kvindeanalytikere. Vi ses der!

  • Karriere & finans
  • 1,230