Hver på sin firkant

Utroligt nok kan selv ekstremt populære og tvivlsomme kunstneriske sange have deres visdom. Her er jeg, starter min dag og tænker over koret: Tager jeg hver enkelt på Deres plads?

Ja det er det. Hver person har deres firkant, og i erhvervslivet er det bedst at identificere det så hurtigt som muligt. Jeg taler om Adfærdsprofiler.


I henhold til Profiler-metodologien definerer vi de fire profiler i eksekutor, kommunikator, designer og analytiker. Jeg foreslår en øvelse: Tænk på dit arbejde, dit team og prøv at placere hver kollega på dit torv. Ja, her kan du placere hver enkelt på deres sted!

Den første firkant er den af kommunikatorer. Kender du disse entusiastiske, venlige mennesker? Folk, der kan lide at fortælle historier, er optimistiske, holder kontoret strengt uorganiserede og bevæger sig og smiler altid med deres øjne.

Kunne du identificere dig? Hvis du stadig har brug for hjælp, skal du tænke på kollegaen, der altid får opmærksomhed på fester og altid er omgivet af mennesker. Dette er kommunikator.


Tænk nu på den kollega leder, der tager styr over tingene, som regel involveres med årsager. Han gør altid mange ting, i en fart og sent, er utålmodig, impulsiv forsøger at passe på alting, er ligetil ved at tale og opretholder konstant øjenkontakt. Det er normalt, hvad der vibrerer med hver udfordring og dypper ned i dem krop og sjæl, indtil du får det bedste resultat. Kunne du identificere dig? Du fandt lige ud af, at du har kolleger eksekutorer.

Vær nu opmærksom: kigge efter en mere reserveret, fredelig, rolig kollega, der altid er villig til at hjælpe. Den diplomatiske person, der kan have et langsomt tempo og længere reaktioner. Denne kollega er en god lytter og holder bordet godt organiseret.

Fandt du det? Disse er de kære planlæggere. Men før du vælger det som Årets profil, skal du passe på. planlæggere det er vulkaner, der tager lang tid at blive aktive, men når det sker, er det bedre at ikke være i nærheden!


Nu er der kun en firkant tilbage. Dette er stille, metodisk og perfektionistisk organiseret. Har en tendens til at undgå øjenkontakt. Det kan virke "koldt", lidt udtryksfuldt, har en præcis og logisk spørgsmål. De har få men gode venner og er ofte meget loyale over for selvopofrelsen. De er følsomme mennesker, rolige og klar til at organisere deres liv. Vi identificerede lige en analytiker.

Klar. Nu hvor du har identificeret de fire profiler og placeret dem i de passende firkanter. Det er godt at huske, at folk ikke kan indrammes i én adfærdsprofil. Normalt har de to fremherskende profiler, og etiketten er aldrig god.

Kend til adfærdsprofil People Management er et fantastisk folkestyrings- og livsstyringsværktøj! Du kan arbejde med Performance Enhancement, Conflict Management, Coaching og POI.

I de næste møder vil vi tale om hver profil fra et kvindeligt perspektiv i en serie på fire artikler, som vi vil kalde Kvindes profil. Gå ikke glip af det!

Aflevering og modtagning (futsal) (November 2020)


  • Karriere & finans
  • 1,230